LE PROJET COMPETENCES POUR L’EMPLOYABILITÉ ET LA PRODUCTIVITÉ

Le projet «Employabilité et Productivité » du Programme Compact du Millennium Challenge Corporation (MCC) vise l’amélioration de l'employabilité des jeunes et la productivité des entreprises en vue d’améliorer la croissance et réduire la pauvreté en Côte d’Ivoire.

Il comprend deux composantes principales :

- La composante 1 « Education secondaire pour le développement des compétences de base » a pour objectif l’amélioration de l’accès et la qualité de l’éducation au niveau du collège dans les régions de Bouaké et San Pedro de façon à assurer aux jeunes l’acquisition des compétences de base.

- La composante 2 « Développement des compétences techniques et professionnelles » a pour objectif d’améliorer les contenus et les approches de formation pour mieux les adapter aux réalités du secteur productif dans les régions de Abidjan, Bouaké et San-Pedro.

1- Education secondaire pour le développement des compétences de base 

Cette composante comprend les activités suivantes :

1.1- la mise en place de et appui à l’opérationnalisation d’une politique genre

1.2- le renforcement des systèmes pour la prise de décision

A travers les sous activités suivantes :

• le développement d’un Système d’Information et de Gestion de l’Education (SIGE) intégré, et
• le renforcement du système d’évaluation

1.3- l’amélioration de la Formation Initiale des Enseignants

A travers les sous activités suivantes :

• le renforcement de la qualité de la formation initiale des enseignants
• l’extension de l’offre de formation par la création de deux annexes de l’ENS à Bouaké et à San Pedro
• le renforcement du suivi des professeurs des collèges de proximité

1.4- la construction de 74 à 84 collèges de proximité pour un accès équitable au secondaire

2- Développement des compétences techniques et professionnelles 

Cette composante comprend les activités suivantes:

2.1- le renforcement des Systèmes de Qualité et de Redevabilité

A travers:

• la mise en place d’un système de suivi de l’insertion professionnelle des jeunes
• la mise en place d’un Système de Management de la Qualité dans les établissements et centres de formation technique et professionnelle

2.2- la création de centres de formation en modèle « Partenariat pour le Développement des Compétences (PDC) »

Il s’agira :

• d’une assistance technique à la mise en place du PDC avec les secteurs professionnels concernés, et
• de la construction et l’équipement de 3 à 4 Centres de formation selon le modèle PDC dont un Centre pré-identifié dans le domaine des Travaux Publics et les autres par « Appel à projets compétitif ».

En savoir plus : Risques Environnementaux et Sociaux - Questions Genre et Inclusion Sociale