Programme COMPACT-Côte D’Ivoire

Les Femmes au cœur de la Croissance Economique

En cette journée internationale des Femmes, Mme Aïda Alassane N’DIAYE-RIDDICK, Coordonnateur National du Programme Compact-Côte d’Ivoire, rappelle l’Engagement du Gouvernement Ivoirien pour l’égalité de Genre dans le cadre du programme Compact-CI.

Le 7 Novembre 2017, en présence du Président de la République SEM Alassane Ouattara, la Côte d’Ivoire signait son premier Programme Compact destiné à stimuler la croissance économique et à réduire la pauvreté. Cet Accord de Don, d’un montant de 524 740 000 USD, octroyé par le gouvernement des Etats-Unis à travers l’agence d’aide du Millennium Challenge Corporation (MCC), servira à financer des projets dans les domaines de l’Enseignement secondaire, la formation technique et professionnelle et le transport à Abidjan.

Depuis 2011 et après une longue période de crise, la Côte d’Ivoire a consenti de nombreux efforts pour devenir éligible au programme Compact du MCC, en améliorant ses indicateurs de développement.

L’engagement du MCC pour l'égalité des sexes et l’inclusion des populations vulnérables est ancré dans sa mission. Tous les projets développés et mis en œuvre dans le cadre du Programme Compact doivent intégrer les considérations de genre et de l’inclusion sociale. Ainsi, le Programme Compact Côte d’Ivoire vise à accroitre les opportunités économiques et améliorer le bien-être de la population, notamment les femmes et les personnes vulnérables (jeunes, enfants, pauvres, etc.)

Cette prise en compte des aspects du genre et de l’inclusion sociale (GIS) du MCC est alignée sur les priorités déclinées par le Gouvernement dans son Plan National de Développement (PND 2016-2020) qui a pour ambition de conduire la Côte D’Ivoire à l’émergence à l’horizon 2020. L'émancipation des femmes représente donc un projet prioritaire dans le cadre du PND, le pays ayant défini l'équité sociale et de genre comme l'un de ses principaux objectifs de développement.

Pour respecter cet engagement, la politique genre du MCC exige : l'intégration des considérations de genre et d’inclusion sociale dans les analyses, le design, la mise en œuvre, le suivi, et l’évaluation de tous les projets du Compact. Une experte en genre et inclusion sociale assure cette responsabilité au sein de la Coordination Nationale du Compact-CI et développe en collaboration avec le MCC un Plan d’Action Genre et Inclusion Sociale (PAGIS).

Le PAGIS traduit l’engagement du Gouvernement Ivoirien à promouvoir le genre et l’inclusion sociale. Ce document de vision stratégique définit toutes les actions genre et inclusion sociale du Programme Compact-CI.

Les principaux résultats attendus de la mise en œuvre du PAGIS sont :

• l’augmentation du taux d’accès à l’éducation secondaire pour les filles et les enfants vulnérables;
• le développement et la mise en œuvre d’une politique genre en éducation ;
• la promotion de l’utilisation stratégique des données éducatives afin de réduire les disparités sociales et de genre ;
• un accès équitable des stagiaires de sexe féminin ou issus de catégories sociales vulnérables dans les nouveaux centres d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle ;
• une distribution inclusive des bénéfices des investissements transport et de la plateforme logistique ;
• un renforcement des capacités d’intégration des considérations GIS dans les analyses et les programmes des agences publiques d’infrastructures de transport afin de maximiser les bénéfices sociaux dans la réhabilitation et l’entretien des routes.

En levant ainsi des barrières à l’autonomisation des femmes et en créant des opportunités économiques pour les filles et les femmes, les investissements du MCC contribueront à la réduction de la pauvreté.       

Abidjan, le 8 Mars 2018.